Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/33314| Nhan đề: | Job Search Behavior Explained through Perceived Tolerance for Workplace Incivility, Cynicism and Income Level: A Moderated Mediation Model |
| Tác giả: | Megeirhi, Huda A. Ribeiro, Manuel Alector Woosnam, Kyle Maurice |
| Từ khoá: | Organizational tolerance Workplace incivility Job search behavior Employee cynicism Income |
| Năm xuất bản: | 2020 |
| Nhà xuất bản: | Journal of Hospitality and Tourism Management 44 (2020) 88–97 |
| Định danh: | http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/33314 |
| ISSN: | 1447-6770 BBKH2614 |
| Bộ sưu tập: | Bài báo_lưu trữ |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| BBKH2614_Job search behavior explained through.pdf Giới hạn truy cập | Job Search Behavior Explained through Perceived Tolerance for Workplace Incivility, Cynicism and Income Level: A Moderated Mediation Model | 836.94 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.