Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/33314Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Megeirhi, Huda A. | - |
| dc.contributor.author | Ribeiro, Manuel Alector | - |
| dc.contributor.author | Woosnam, Kyle Maurice | - |
| dc.date.accessioned | 2021-08-04T02:30:50Z | - |
| dc.date.available | 2021-08-04T02:30:50Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.issn | 1447-6770 | - |
| dc.identifier.issn | BBKH2614 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/33314 | - |
| dc.language.iso | en | vi |
| dc.publisher | Journal of Hospitality and Tourism Management 44 (2020) 88–97 | vi |
| dc.subject | Organizational tolerance | vi |
| dc.subject | Workplace incivility | vi |
| dc.subject | Job search behavior | vi |
| dc.subject | Employee cynicism | vi |
| dc.subject | Income | vi |
| dc.title | Job Search Behavior Explained through Perceived Tolerance for Workplace Incivility, Cynicism and Income Level: A Moderated Mediation Model | vi |
| dc.type | Article | vi |
| Bộ sưu tập: | Bài báo_lưu trữ | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| BBKH2614_Job search behavior explained through.pdf Giới hạn truy cập | Job Search Behavior Explained through Perceived Tolerance for Workplace Incivility, Cynicism and Income Level: A Moderated Mediation Model | 836.94 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.