Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/33386| Nhan đề: | Academy of Management Journal: Volume 63, Issue 1, February 2020 |
| Từ khoá: | team composition team familiarity human and social capital resources sports data, Employee Entrepreneurship Positive relational dynamics Institutional Logics Hybrid Organizations Institutional Complexity |
| Năm xuất bản: | 2020 |
| Nhà xuất bản: | Academy of Management |
| Mô tả: | 673 tr. ; 6.2mb |
| Định danh: | http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/33386 |
| ISSN: | (print): 0001-4273 (online): 1948-098 TC540 |
| Bộ sưu tập: | AsiaCALL Online Journal |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| TC540_0.cover.jpg Giới hạn truy cập | Cover | 95.83 kB | Unknown | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC540_1.Academy of Management Journal in 2020 and Beyond.pdf Giới hạn truy cập | From the Editors: Academy of Management Journal in 2020 and BeyondYOND | 82.96 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC540_2.Examining the “I” in Team.pdf Giới hạn truy cập | Examining the “I” in team: A longitudinal investigation of the influence of team narcissism composition on team outcomes in the NBA | 456.8 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC540_4.Should I Stay or Should I Go.pdf Giới hạn truy cập | Should I Stay Or Should I Go? Founder Power And Exit Via Initial Public Offering | 444.15 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC540_3.Revisiting the Portability of Performance Paradox.pdf Giới hạn truy cập | Revisiting the Portability of Performance Paradox: Employee Mobility and the Utilization of Human and Social Capital Resources | 1.07 MB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC540_5.Fostering Positive Relational Dynamics.pdf Giới hạn truy cập | Fostering Positive Relational Dynamics in Teams: The power of spaces and interaction scripts | 406.61 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC540_6.God at Work.pdf Giới hạn truy cập | ‘God at Work’: Engaging Central and Incompatible Institutional Logics through Elastic Hybridity | 739.93 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC540_8.Give Them Some Slack.pdf Giới hạn truy cập | Give Them Some Slack—They’re Trying to Change! The Benefits of Excess Cash, Excess Employees, and Increased Human Capital in the Strategic Change Context | 342.35 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC540_9.How Long Does It Take to Get to the Learning Curve.pdf Giới hạn truy cập | How Long Does It Take to “Get to” the Learning Curve? | 360.2 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC540_10.Founder CEO Succession.pdf Giới hạn truy cập | Founder Ceo Succession: The Role of Ceo Organizational Identification | 450.32 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC540_12.Investment Ties Gone Awry.pdf Giới hạn truy cập | Investment Ties Gone Awry | 436.34 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
| TC540_13.Product Innovation and Educational Diversity.pdf Giới hạn truy cập | Product Innovation and Educational Diversity in Top and Middle Management Teams | 588.06 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.