Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/35293
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorMai Hong Nguyen-
dc.contributor.authorVu Minh Ngo-
dc.date.accessioned2022-03-28T07:06:05Z-
dc.date.available2022-03-28T07:06:05Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn89–112-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/35293-
dc.description24p. ; 602 KBvi
dc.description.abstractThis research studies the interrelationships of psychological capital, burnout, and quality of work-life with the highlighted moderation of organisational and personal characteristicsvi
dc.language.isoenvi
dc.publisherAsian Academy of Management Journalvi
dc.subjectPsychological capitalvi
dc.subjectQuality of work-lifevi
dc.subjectBurnoutvi
dc.subjectPublic enterprisesvi
dc.subjectPrivate enterprisesvi
dc.titleEmployees’ Psychological Capital, Burnout, and Quality Of Work-Life in Vietnamese Enterprises: Moderating Effects of Individual and Organisational Characteristicsvi
dc.typeWorking Papervi
Bộ sưu tập: Bài báo khoa học giảng viên

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
BBKH2701__Employees’ Psychological Capital, Burnout, and Quality Of Work-Life in Vietnamese Enterprises.pdf
  Giới hạn truy cập
Employees’ Psychological Capital, Burnout, and Quality Of Work-Life in Vietnamese Enterprises: Moderating Effects of Individual and Organisational Characteristics601.05 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.