Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/29459Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Trần Thị Huyền Trang (học viên); Phạm Minh (HDKH) | - |
| dc.date.accessioned | 2021-05-22T06:55:33Z | - |
| dc.date.available | 2021-05-22T06:55:33Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/29459 | - |
| dc.description | 102 tr. : File gửi kèm bản giấy | vi |
| dc.description.abstract | Trình bày cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, vài nét khái quát về Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP công thương Việt Nam và các công ty thành viên khu vực TP.Hồ Chí Minh (VBI) qua đó tác giả phân tích, đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực của VBI khu vực TP. Hồ Chí Minh từ năm 2017 đến năm 2019 thông qua các dữ liệu thứ cấp và dữ liệu sơ cấp thu thập được từ khảo sát ý kiến đánh giá của nhân viên. Luận văn đã cho thấy bên cạnh những thành tựu đã đạt được thì công tác quản trị nguồn nhân lực của VBI khu vực TP. Hồ Chí Minh còn những mặt hạn chế cần hoàn thiện | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Văn Lang | vi |
| dc.subject | Giải pháp | vi |
| dc.subject | Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công thương Việt Nam | vi |
| dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | vi |
| dc.title | Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam: Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh - Mã ngành: 8340101 | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Bộ sưu tập: | Quản trị Kinh doanh | |
Các tập tin trong tài liệu này:
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.