Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/21223
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorRöttger, Ulrike-
dc.contributor.authorVoß, Andreas-
dc.date.accessioned2020-08-19T03:12:14Z-
dc.date.available2020-08-19T03:12:14Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.otherBBKH1973-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/21223-
dc.descriptionPublic Relations Research. European and International Perspectives and Innovations. Festschrift for Günter Bentele (S. 163-178)vi
dc.description.abstractAs globalization continues, enormous change processes within organizations as well as in their environment promote uncertainty among members of organizations. Trust relations between the management of a company and their employees help to reduce uncertainty and make people moving. However, trust is a complex phenomenon. Internal communication needs to address all aspects of trust – its requirements, reasons and dimensions – to establish and maintain strong trust relations.vi
dc.language.isoenvi
dc.subjectInternal Communicationvi
dc.subjectGlobalizationvi
dc.subjectManagementvi
dc.titleInternal Communication as Management of Trust Relations: A Theoretical Frameworkvi
Bộ sưu tập: Bài báo_lưu trữ

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
BBKH1973_Internal Communication as Management of Trust Relations.pdf
  Giới hạn truy cập
Internal Communication as Management of Trust Relations: A Theoretical Framework536.15 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.