Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/11748Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Hoàng, Thanh Hải (HVTH); | - |
| dc.contributor.author | TS. Nguyễn, Hải Quang (GVHD) | - |
| dc.date.accessioned | 2019-10-18T03:56:18Z | - |
| dc.date.available | 2019-10-18T03:56:18Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.other | D8647 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvienso.vanlanguni.edu.vn/handle/Vanlang_TV/11748 | - |
| dc.description | 62 tr. : File gửi kèm bản giấy | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Văn Lang, | vi |
| dc.subject | Quản trị nhân lực | vi |
| dc.subject | Quản trị nhân sự | vi |
| dc.title | Các yếu tố của quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phẩn Dược phẩm Quảng Bình: Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh - Mã ngành: 8340101 | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Bộ sưu tập: | Quản trị Kinh doanh | |
Các tập tin trong tài liệu này:
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.